Insights avarno, Karriere

Wir lieben Quereinsteigende

avarno arbeitet mit hochspezialisierten Expertinnen und Experten – aber nicht nur. Wir hätten gern noch mehr Teammitglieder an Bord, die gern auch Quereinsteiger sein dürfen. Echt? Quereinsteiger? Ja. Lest hier, warum.

Wir sind eine Prozess-Schmiede, die namhafte und sehr große Organisationen bis hin zu DAX-30-Konzernen dabei unterstützt, ihr Unternehmen zu digitalisieren und ihre IT-Infrastruktur zu modernisieren. Für diese sehr komplexen und oft auch komplizierten Projekte arbeiten bei uns hochqualifizierte Spezialisten.

Na, erstarrst du schon in Andacht? Das tun anscheinend viele – denn erstaunlicher Weise trauen sich nur sehr wenige, sich bei uns zu bewerben. Sie denken, dass bei uns sowieso kein Platz für sie ist, weil sie nicht qualifiziert genug sind.

Dabei ist das absolut nicht richtig – natürlich haben wir Experten an Bord, die jahrelange Erfahrung und eine hochgradige Expertise als Spezialisten haben. Und solche Experten brauchen wir auch.

Aber gerade, weil diese Experten so hochspezialisiert und „rar“ sind, brauchen wir zusätzliche Unterstützung in unseren Projekten. Und zwar durch Team-Mitglieder, die eher Allrounder sind und die unsere Senior Consultants bei ihrer Arbeit mit den Tätigkeiten unterstützen, für die eben keine sehr spezialisierten Kenntnisse nötig sind.

Und bei diesen Tätigkeiten kannst vielleicht auch du uns unterstützen?

Was du nicht mitzubringen brauchst

Du musst nicht programmieren können.

Du brauchst keine Ahnung von Hardware zu haben, musst bei uns also keine Rechner zusammenschrauben.

Und du brauchst kein abgeschlossenes Studium. Weder als Programmierer noch in irgendeiner anderen Fachrichtung. Du brauchst nicht mal ein Studium begonnen oder irgendwelche Zertifizierungen und Qualifikations-Bescheinigungen zu haben.

Wir wollen stattdessen Teammitglieder, die

Lust auf IT haben: Future is now!
Strukturen mögen und prozessual denken können
für schnelldrehendes, agiles Arbeiten brennen und
sich weiterentwickeln und dazulernen wollen
eine analytische Denkweise mitbringen
technisches Grundverständnis haben
sicher mit Office 365 umgehen
Lust haben, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem es manchmal hoch her geht
in dem niemand eine 9 to 5-Mentaliät hat

Wir wollen Menschen in der Crew, die

auf ein manchmal etwas verrücktes Team stehen, in dem eine fast familiäre Atmosphäre herrscht und das gemeinsam viel Arbeit wegschaufelt.
flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten zu schätzen wissen und
die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
es cool finden, dass es bei uns eine 50-prozentige Frauenquote gibt.
bereit sind, sich zu gelegentlichen Dienstreisen auf den Weg zu machen und
sich selbst zwischen Festanstellung und Arbeiten als Freelancer entscheiden.

Also, wie ist es?

Bist du solch ein Mensch und hast Lunte gerochen? Dann lass uns doch einfach miteinander sprechen.

Verfasst vom

avarno-Team

Die Tourguides für die Digitalisierung komplexer UCC-Strukturen

Um Digitalisierungsprojekte kommt kein Unternehmen mehr herum, das den Anschluss an den Markt nicht verlieren möchte. Längst ist es keine Frage mehr, ob digitalisiert wird, sondern nur noch, wann und wie.

Bei diesen hochkomplexen und oft auch komplizierten Projekten braucht es unserer Erfahrung nach neben firmeninternem Know-how Unterstützung durch externe Spezialisten.

Auf genau solche Projekte sind wir spezialisiert. Wir

analysieren die vorhandene Infrastruktur
unterstützen bei der Entwicklung von Produkten und Prozessen
entwickeln Automatisierungen
planen Migrationen und
begleiten den Roll-out

avarno steht für innovative Digitalisierungsmaßnahmen in komplexer IT-Umgebung. Wir sind die Profis bei Planung und Aufbau von IT-Infrastruktur und können Referenzen der größten und spannendsten Digitalisierungsvorhaben in Deutschland vorweisen.

Unser außergewöhnliches Team sucht Verstärkung

Du (m/w/d) wirst Teil eines agilen Teams in einem jungen und innovativen Unternehmen mit namhaften Kunden, die Betreiber komplexer Telekommunikationsnetze sind.

Wir sind die Tourguides für die Digitalisierung komplexer UCC-Strukturen. Bei uns ist jedes Team-Mitglied Teil der Familie und kann sich auch mit unternehmerischen Ideen einbringen.

Flexibilität, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viel Umsetzungs-Mentalität machen uns besonders effizient und unterscheiden uns von Unternehmen, in denen die Mitarbeitenden nur eine Nummer sind.